IT-рекрутер / Специалист по подбору персонала / HR (продуктовая IT-компания)
В архиве с 17 января 2018
от 65 000 до 75 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR
50 000 – 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор сотрудников (по необходимости), адаптация. Наполнение корпоративного портала обучающими материалами. Сбор обратной связи от сотрудников о внутренних процессах компании через...
Высшее образование. Знание: ТК РФ, КДП (1С: 8.3 - будет преимуществом). Системный и структурированный подход к решению задач.
Специалист HR
60 000 – 75 000 ₽Санкт-Петербург, Гостиный двор и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных или онлайн-интервью с кандидатами. Коммуникация с кандидатами (обзвон, подтверждение собеседования, встреча в офисе...
Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Энергичность, желание работать.
Специалист по подбору персонала / HR-специалист
40 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление портрета кандидатов. - Составление и выкладка вакансий. - Рассылка по базе соискателей. - Проведение первичных собеседований. - Заполнение брифов, после общения с соискателями. -
МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ: Опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Умение располагать кандидатов и презентовать работу внутри компании.
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала: на точечные позиции, сезонно может быть массовый подбор. Проводить первичное телефонное интервью. Направлять кандидатов на следующие...
Высшее образование. Способность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы на...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск профессионалов для закрытия наших вакансий. Первичный скрининг кандидатов. Организация очных собеседований и курирование последующих взаимодействий с кандидатом.
Базовое понимание HR-процессов. Успешный опыт закрытия различных вакансий (от административных до IT). Умение грамотно писать тексты, оформлять вакансии, шаблоны...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль за адаптацией персонала. Участие в разработке системы наставничества. Участие в разработке и управление системой обучения персонала.
Высшее образование по специальности «управление персоналом», наличие дополнительного образования в области управления персоналом (психология, педагогика приветствуются). Опыт работы от 3...
Санкт-Петербург