Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству.
Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.
Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника.
Что нужно делать:
- участие в разработке общей стратегии по управлению персоналом;
- поддержание и развитие основных HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, корпоративная культура;
- разработка и внедрение мероприятий по укреплению и развитию HR-бренда компании;
- участие в контроле и повышении эффективности работы подразделений.
Кого мы хотим видеть на должности:кандидата с высшим образованием и опытом работы в управлении персоналом, обладающего системным мышлением, стрессоустойчивостью, самостоятельностью в принятии решений, гибкого и вовлеченного.
Что получит в итоге кандидат:
- работу в крупной федеральной компании;
- достойный, стабильный уровень заработка, размер определяется по итогам собеседования;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
- возможности для обучения, развития и карьерного роста;
- сплоченный профессиональный коллектив;
- график работы: пн-пт, 09.00 - 18.00 (с обеденным перерывом);
- участие в спортивных мероприятиях.
ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка персонала
- Корпоративная культура
- Управление HR брендом
- Корпоративные мероприятия
- Адаптация
- Внутренние коммуникации
- Мотивация персонала
- Командообразование
- Кадровый менеджмент
- Обучение и развитие