Бизнес-партнер по управлению персоналом

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству.

Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.

Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника.

Что нужно делать:

- участие в разработке общей стратегии по управлению персоналом;

- поддержание и развитие основных HR-процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, корпоративная культура;

- разработка и внедрение мероприятий по укреплению и развитию HR-бренда компании;

- участие в контроле и повышении эффективности работы подразделений.

Кого мы хотим видеть на должности:

кандидата с высшим образованием и опытом работы в управлении персоналом, обладающего системным мышлением, стрессоустойчивостью, самостоятельностью в принятии решений, гибкого и вовлеченного.

Что получит в итоге кандидат:

  • работу в крупной федеральной компании;
  • достойный, стабильный уровень заработка, размер определяется по итогам собеседования;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
  • возможности для обучения, развития и карьерного роста;
  • сплоченный профессиональный коллектив;
  • график работы: пн-пт, 09.00 - 18.00 (с обеденным перерывом);
  • участие в спортивных мероприятиях.

ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Корпоративная культура
  • Управление HR брендом
  • Корпоративные мероприятия
  • Адаптация
  • Внутренние коммуникации
  • Мотивация персонала
  • Командообразование
  • Кадровый менеджмент
  • Обучение и развитие

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Рубцовск, Арычная улица, 8
Вакансия опубликована 17 сентября 2025 в Рубцовске

Dream Job

Отзывы о компании