Поддержите нас в Рейтинге
работодателей!
«Напитки Вместе» — крупнейшая* пивоваренная компания России, один из ведущих* игроков индустрии безалкогольных напитков.
Мы создаем комфортное пространство для профессионального и личного развития каждого в сообществе единомышленников.
«Напитки Вместе» располагает 11 пивоваренными заводами и 3 солодовнями, расположенными по всей России от Владивостока до Калуги.
В портфеле компании более 50 широко известных брендов
Наши преимущества
Нас вдохновляет наша работа, наши бренды и, конечно же, наши сотрудники. Мы строим компанию, работа в которой — жизнь, состоящая из интересных задач, страсти к нашему продукту и радостных моментов, объединяющих нас.
-
Работа в стабильной компании-лидере* отрасли, которая производит известные бренды
-
Талантливая команда и дружелюбная атмосфера
-
Неограниченные возможности для развития и карьерного роста
-
Конкурентная зарплата и премии, ежегодное повышение
-
ДМС (включая стоматологию и страхование от несчастных случаев и жизни)
-
Программы обучения
-
Программы благополучия сотрудников и членов их семей
-
Расширенная программа поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
-
Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
-
Возможность гибридного графика работы для сотрудников офисов
-
Корпоративный трансфер для сотрудников заводов
-
Дотация затрат на обеды
-
Дополнительные отпуска и материальная помощь
«Напитки Вместе» — для открытых, амбициозных и жаждущих новых свершений людей, которые вдохновляются успехами друг друга, вместе достигая большего!
Поэтому уже не первый год мы находимся в списке лучших работодателей hh.ru.
Топ-3
«Напитки Вместе» входит в список лучших работодателей среди крупнейших FMCG-компаний по версии hh.ru, 2024
Платина
Компания вошла в категорию Платина в рейтинге лучших работодателей по версии Forbes, 2023-2024
4,3
Рейтинг компании на сайте DreamJob составляет 4.3 из 5
Первое место
в номинации «Федерация» в премии HR Brand Award 2023
Наши люди — наш главный приоритет: мы ценим каждого, кто работает с нами, сотрудники для нас — наши партнеры.
Эти принципы зашиты в ДНК-компании, ее миссии, ценностях и корпоративной культуре.
* «На основании данных NielsenIQ RMS для категории Пиво за 12 месяцев, завершившихся Декабрем 2023, для рынка розничной торговли в России, действительно по состоянию на 14.02.2024. (© ООО «ЭЙ СИ НИЛЬСЕН», 2024г.).»
Мы приветствуем позитивную атмосферу открытого общения
У нас принято обращаться друг к другу на «ты», и часто за чашкой кофе решаются серьёзные бизнес-задачи и появляются амбициозные идеи.
У нас нет дресс-кода. Юристы ходят на работу в галстуках, а пиарщики в кедах, но это не мешает им быть одной командой и выполнять общие цели.
В компании все происходит по такому принципу — важна не форма, а содержание. Главное — не бояться брать ответственность.
«Напитки Вместе» — это место, где энергичные, талантливые и преданные делу люди могут быстро сделать головокружительную карьеру.
Основное преимущество работы в «Напитки Вместе» — динамичность и четкое понимание карьерных перспектив,
а также экспертиза, которая помогают искать лучшие решения для бизнеса. Мы приветствуем кросс-функциональные перемещения, ведь они помогают лучше понять бизнес и получить расширенную экспертизу.
Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить лучшую пивоваренную компанию, объединяющую людей, чтобы делать мир лучше!
Наши принципы
КОМПАНИЯ
- Мы строим устойчивый и прибыльный бизнес и двигаем отрасль вперед, создавая ценность для страны, общества и сотрудников.
Люди
- Наша главная сила — наши люди. Мы даем возможность каждому максимально раскрывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение. В основе отношений между компанией и сотрудниками лежит взаимное доверие. Мы ценим профессионализм, открытость и чтим традиционные ценности.
- Мы выбираем, развиваем и высоко ценим людей, которые могут стать лучше нас. Мы все разные, при этом каждый из нас уникален и может добиваться выдающихся результатов.
Культура
Мы — компания собственников и ответственно подходим к принятию решений. Мы демонстрируем лидерство на собственном примере и бережно относимся к ресурсам.
Мы никогда не останавливаемся на достигнутом. Мы видим возможности в изменениях, идем на разумные риски, добиваемся результатов и учимся на собственных ошибках.
Интересы потребителя превыше всего. Мы предвосхищаем ожидания потребителей и задаем тренды, внедряем инновации, обеспечиваем наивысшее качество.
Мы стремимся быть лучшими партнерами в любом направлении нашей деятельности.
Мы верим в здравый смысл и простоту решений. В своей работе мы стремимся к наивысшим стандартам и эффективности во всем. Мы заботимся о безопасности во всем.
Мы эффективно работаем с затратами, направляя сэкономленные ресурсы на развитие нашего бизнеса и решение важных социальных задач.
Мы не ищем обходных путей. Честность, усердная работа, качество и ответственность — основа нашей компании и её репутации.
Мы объединяем людей, которые могут стать лучше нас, в чьих руках — будущее нашей компании
Стажировки
Производственный стажер «Напитки Вместе»
Получить возможность поработать в компании-лидере*** пивоваренной индустрии, прокачать hard и soft skills и получить работу сразу после выпуска из вуза — все это ждёт тебя на оплачиваемой программе развития Supply Discovery Trainee*.
- 28 недель погружения в производство и логистику;
- 11 городов;
- оплачиваемые переезды;
- привлекательная зарплата;
- ДМС;
- возможность начать свою карьеру в крупнейшей пивоваренной компании в России.
Подавай заявку, если ты:
- студент последнего года или недавний выпускник технических специальностей с опытом работы не более 2х лет (инженерия, химия, пищевые технологии, логистика и другие!);
- мечтаешь построить карьеру в производстве и логистике (направления стажировки: пивоварение, упаковка, качество, техническая служба, логистика);
- горишь и вдохновляешься процессами производства;
- мечтаешь работать в крупнейшей пивоваренной компании;
- не боишься переездов и работы в сменном графике;
- видишь себя будущим лидером компании;
- готов работать полный рабочий день с августа.
Менеджер-стажер «Напитки Вместе»
Оплачиваемая лидерская программа «Менеджер-стажёр» (GMT**) — это лучший старт твоей карьеры в корпоративном бизнесе. Стажировка поможет ускорить профессиональное и карьерное развитие самым ярким и амбициозным выпускникам университетов. Во время 10-месячной программы ты получишь ряд ротаций в разных функциях компании и сможешь погрузиться в бизнес-процессы и реальные проекты. А ещё это возможность найти друзей и комбинировать разные активности.
Что включает в себя программа?
С самого первого дня и до финальной защиты проектов ты будешь работать над интересными задачами и узнаешь, как функционирует один из самых успешных бизнесов в мире. Во время программы ты будешь работать над проектами в трёх функциях из списка: маркетинг, финансы, IT, закупки, продажи, логистика, производство. Ты также сможешь поработать с командой по инновациям, чтобы развить свои творческие и аналитические способности и получить знания о том, как запустить новый продукт на рынок.
Подавай заявку, если ты:
- студент последнего года или недавний выпускник любой специальности с опытом работы не более 2х лет;
- готов работать полный рабочий день с августа;
- свободно владеешь английским языком;
- хочешь попробовать себя в роли проектного менеджера, изучить работу компании и перейти на первую постоянную позицию в одном из отделов компании;
- мечтаешь построить быструю карьеру в компании-лидере*** отрасли;
- твои амбиции — стать будущим лидером компании;
- ты любишь учиться, открыт к изменениям и проактивен;
- стратегическое видение, лидерство, коммуникации и аналитика — твои сильные стороны.
Ульяновск
Для кого эта программа?
Стажёрами могут стать студенты учебных заведений 3 и 4 курса и недавние выпускники по любой специальности
Что мы предлагаем?
- 5 месяцев оплачиваемой стажировки (апрель-август);
- гибкий график: 32-х часовая рабочая неделя, работа над проектами и погружение в специальность;
- трудоустройство в случае успешного прохождения стажировки (сентябрь);
- вознаграждение: конкурентная зарплата, ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, дотация затрат на обеды и корпоративный трансфер;
- работа в команде лидеров: «Напитки Вместе» является лидером пивоваренного рынка в России и работодателем №1 среди крупнейших FMCG-компаний по версии HH.ru;
- благополучие и окружающая среда: «Напитки Вместе» реализует инициативы по ментальному и физическому благополучию сотрудников и улучшению мира.
- развитие: возможность узнать больше о себе и своих зонах для развития.
Что включает в себя программа?
На стажировке ты пройдёшь путь от общего
знакомства с компанией «Напитки Вместе»
до освоения процессов Бизнес-Сервис Центра (БСЦ).
Программа даст тебе понимание, как устроена наша
индустрия, как БСЦ оказывает операционную поддержку всей
компании и каково это — работать
в кросс-функциональной команде.
За 5 месяцев оплачиваемой стажировки
ты получишь знания и опыт в одном
из направлений: финансы, аналитика, закупки,
логистика, планирование, трейд-маркетинг. Тебя ждёт
погружение в профессию, ежедневные задачи,
а также защита своего проекта.
В случае успешного прохождения стажировки тебя будет
ждать предложение о работе — возможность
трудоустройства в крупнейшей пивоваренной компании
России.
Подавай заявку, если ты готов:
- работать 32 часа в неделю (гибкий график);
- быть многозадачным и быстро обучаться;
- стремиться к лучшему результату и расширению своего кругозора;
- быть коммуникабельным и открытым к новым знаниям.
Откликайся и проходи конкурсный отбор, во время которого ты сможешь узнать больше о себе и получить отчет по твоим способностям!
*SDT (Supply Discovery Trainee) — производственный
стажер
**GMT (Graduate Management Trainee) —
менеджер-стажер
***«На основании данных NielsenIQ RMS для категории Пиво за 12 месяцев, завершившихся Декабрем 2023, для
рынка розничной торговли в России, действительно по состоянию на 14.02.2024. (© ООО «ЭЙ СИ НИЛЬСЕН»,
2024г.).»
**GMT (Graduate Management Trainee) — менеджер-стажер
***«На основании данных NielsenIQ RMS для категории Пиво за 12 месяцев, завершившихся Декабрем 2023, для рынка розничной торговли в России, действительно по состоянию на 14.02.2024. (© ООО «ЭЙ СИ НИЛЬСЕН», 2024г.).»
Являясь лидерами российской пивоваренной отрасли, мы активно работаем над сокращением негативного воздействия на окружающую среду, продвигаем культуру ответственного потребления алкоголя и стремимся создавать условия для роста и процветания местных сообществ в регионах присутствия компании. Наши приоритеты в области устойчивого развития включают в себя как экологические и социальные инициативы, так и высокие стандарты корпоративного управления.
Экологические инициативы
-
Бережливое производство
Бережливое производство
Неотъемлемая часть ESG-стратегии «Напитки Вместе» — рациональное использование ресурсов, необходимых для производства пивоваренной продукции, на каждом из своих 11 заводов. Основной инструмент экологического менеджмента компании — собственная сертифицированная система VPO (Voyager Plant Optimization). Она направлена на повышение эффективности управления производством с учётом мер по защите окружающей среды.
-
Корпоративное эковолонтерство
Корпоративное эковолонтерство
Компания проводит ежегодные региональные активации, приуроченные ко Всемирному дню окружающей среды, с участием сотрудников. Среди реализованных инициатив: производство и установка уличной эко-инфраструктуры; проекты по озеленению: высадка аллей, клумб, саженцев деревьев и кустарников; участие в генеральных уборках центральных парков, скверов, прибрежных зон.
-
Экологичная упаковка
Экологичная упаковка
В рамках данного направления компания работает над использованием облегчённых упаковочных материалов, увеличением доли вторичного сырья в производстве упаковке, а также над развитием инфраструктуры сбора отходов упаковки для повторного использования.
-
Противодействие изменению климата
Противодействие изменению климата
С 2019 года мы используем электроэнергию из возобновляемых источников и работаем над снижением выбросов парниковых газов в цепочке поставок. На сегодняшний день «зеленой» энергией обеспечены уже 9 заводов компании из 11, а её доля в общем потреблении достигла 74%.
-
Бережливое производство
Бережливое производство
Неотъемлемая часть ESG-стратегии «Напитки Вместе» — рациональное использование ресурсов, необходимых для производства пивоваренной продукции, на каждом из своих 11 заводов. Основной инструмент экологического менеджмента компании — собственная сертифицированная система VPO (Voyager Plant Optimization). Она направлена на повышение эффективности управления производством с учётом мер по защите окружающей среды.
-
Экологичная упаковка
Экологичная упаковка
В рамках данного направления компания работает над использованием облегчённых упаковочных материалов, увеличением доли вторичного сырья в производстве упаковке, а также над развитием инфраструктуры сбора отходов упаковки для повторного использования.
-
Корпоративное эковолонтерство
Корпоративное эковолонтерство
Компания проводит ежегодные региональные активации, приуроченные ко Всемирному дню окружающей среды, с участием сотрудников. Среди реализованных инициатив: производство и установка уличной эко-инфраструктуры; проекты по озеленению: высадка аллей, клумб, саженцев деревьев и кустарников; участие в генеральных уборках центральных парков, скверов, прибрежных зон.
-
Противодействие изменению климата
Противодействие изменению климата
С 2019 года мы используем электроэнергию из возобновляемых источников и работаем над снижением выбросов парниковых газов в цепочке поставок. На сегодняшний день «зеленой» энергией обеспечены уже 9 заводов компании из 11, а её доля в общем потреблении достигла 74%.
Социальные инициативы
Эффективное сельское хозяйство
С 2002 года мы реализуем «Агропрограмму», в рамках которой оказываем поддержку сельскохозяйственным производителям для создания системы выращивания высококачественного пивоваренного ячменя мирового класса.
Забота о сотрудниках
Мы обновили корпоративную политику по уходу за ребёнком, предоставив расширенный декретный отпуск для обоих родителей, а также расширили ДМС, запустив программу «Береги здоровье», направленную на проверку, выявление и снижение рисков для здоровья.
Всероссийская социальная кампания ART OF DRINKING (Искусство ответственного потребления)
в рамках проекта компания работает над сокращением количества случаев злоупотребления алкоголем, изменением сложившихся социальных норм и поведенческих установок, а также повышением уровня знаний о влиянии алкоголя на организм и развитием безалкогольной категории в своём портфеле. Важными элементами проекта ART OF DRINKING являются: ежегодная акция ко Дню ответственного потребления пива; проект ART OF DRIVING (Искусство ответственного вождения); интерактивный тренинг по ответственному обслуживанию и продаже алкогольных напитков для сотрудников баров и ресторанов RBS; диджитал‑платформа, посвящённая ответственному потреблению алкоголя.
Забота о сотрудниках
Мы обновили корпоративную политику по уходу за ребёнком, предоставив расширенный декретный отпуск для обоих родителей, а также расширили ДМС, запустив программу «Береги здоровье», направленную на проверку, выявление и снижение рисков для здоровья.
Благотворительная акция «Добрый Новый год»
ежегодно мы предлагаем партнёрам и поставщикам вместо корпоративных подарков в адрес компании пожертвовать средства благотворительным организациям, а также привлекаем к участию в акции своих сотрудников.
Устойчивое корпоративное управление
Мы придерживаемся высочайших стандартов деловой этики, открытого и честного ведения бизнеса, а также стремления к поддержанию высокой деловой репутации и соблюдаем все применимые законы и нормы. Наша команда внутреннего аудита обеспечивает соблюдение стандартов работы, непрерывность бизнес-процессов и снижение рисков.
Наши ESG‑инициативы ежегодно получают общественное и профессиональное признание
Среди таких достижений в 2024 году:
- «Лучшие социальные проекты России»
- «Лучшие ESG-проекты России»
- ESG-рейтинг лучших работодателей России по версии Forbes
- ESG-индекс бизнеса по версии РБК и НКР
- ESG-ренкинг по версии Лиги Зеленого Брендов и ДРТ
- ESG-ренкинг отраслевых лидеров от ИНФРАГРИН
- Рейтинг ответственного бизнеса «Экология. Кадры. Государство»
Мы объединяем людей, которые могут стать лучше нас, в чьих руках — будущее нашей компании